宣贯热度持续攀升 制度学习蔚然成风——公司“每周一讲”第二阶段扎实推进
截至11月7日，“集团制度集中宣贯月”活动进入第二周，所属各分子公司及项目部累计开展“每周一讲”129场，覆盖项目管理、安全管理、成本合约、财务管理、技术质量、纪律作风等11个专题，推动制度学习在全集团范围内持续走深走实，学习氛围日益浓厚。
专题深化 全面覆盖
进入第二阶段，宣贯活动在延续“一周一专题”模式的基础上，内容进一步扩展至技术质量、纪律作风等关键领域，实现从业务操作到行为规范的多维覆盖。各分子公司、项目部积极组织，结合自身业务特点细化宣讲内容，确保制度要求与一线实践紧密衔接，提升宣贯的针对性与实效性。
层层推进 热度持续
随着活动深入开展，各级单位参与热情持续高涨。各分公司通过“部长带头讲、员工参与学”的方式，推动制度学习从“被动接受”向“主动吸收”转变。项目部利用雨天间隙、班后时间灵活开展宣讲，实现“停工不停学”，确保宣贯无死角、学习不断线。
实效显现 氛围浓厚
“每周一讲”正逐步成为员工制度学习的“必修课”和业务操作的“指南针”。不少员工反馈，通过系统学习，对制度的理解更加透彻，工作中“有章可循、有据可依”的意识显著增强。制度学习不再是任务，而是提升工作效率、规范操作行为的内在需求。
下一步，公司将结合前期宣贯成效，进一步优化专题设置与宣讲形式，推动“每周一讲”向常态化、应用化方向发展，为公司强化合规管理、提升执行力奠定坚实制度基础。（邓永青）